恒枫人才观
恒枫正处于快速成长期,这一时期的人才能量在不久的将来就会被指数级放大,所以我们现阶段将把“增加人才密度”做为主方向。为吸引经验人才和高潜人才加盟,我们愿意付出极具竞争力的薪酬和福利。为了使恒枫人极致的发挥能量、快速的成长,我们努力打造出正向的组织氛围—空间、尊重、倾听、容错、欣赏、鼓励,这些都是恒枫鲜明的文化标签。恒枫将尽己所能,让每一位恒枫人身边都围绕着同样优秀的小伙伴,一起为全球消费者做“WOW”+的产品,提供“WOW”的体验。
共创&共成长:这里有一群真心热爱他们的工作的年轻人,他们一起想办法,一起去实践,一起总结复盘,一起积累经验,一起分享成长。
求变&求卓越:VUCA时代,唯一不变的是“一直在变”,拥抱变化已经不足够,恒枫更加是期盼变化、探索变化、追求变化,无论是面对大环境还是消费者,恒枫都力求极致、做到最好。
办公环境
OFFICE ENVIRONMENT
时尚、明快的办公环境,宽敞又舒适;全智能办公家居设计,新潮又科技。
文化氛围
CULTURAL ATMOSPHERE
一群有激情、有创意的年轻人,一支开放、包容的团队,空间、尊重、倾听、容错、欣赏、鼓励,都是我们鲜明的文化标签。
全天候的精品Coffee,丰富的零食、下午茶、有趣的生日与节日Party、走心的礼物。
暖心福利
暖心福利
HEARTWARMING WELFARE
丰富活动
丰富活动
RICH ACTIVITIES
我们爱工作,也爱玩爱闹。羽毛球俱乐部、篮球俱乐部、狼人杀俱乐部、萌宠俱乐部,释放我们旺盛的活力。
公司环境
COMPANY ENVIRONMENT
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供应商管理

岗位职责:
1、结合公司要求及供应商现状,制定并完善供应商管理体系,准入、考评、培训制度等,对供应商生命周期进行管理
2、对供应商时效、品质、成本、服务等维度进行评分及分析,并针对分析结果优化供应商,提升整体品质
3、对供应商溯源,定期开展市场行情调查,收集整理市场信息,供应商情况及编制分析报告。
4、支撑协同部门,协助产品开发推荐符合要求的优质供应商

任职要求:
1、本科及以上学历,有很强的数据分析和学习能力;
2、熟悉成本分析、结构分析优先;
3、有驾照者优先。

福利待遇:
1、社会保障:入职即购买五险一金;
2、晋升机制:完善的晋升考核奖励机制,一年两次晋升调薪机会,管理岗位晋升及专业技能纵深双向发展通道;
3、试用期:1-3个月,我们给予新人莫大的认可与鼓励,以能力和结果为导向,帮助你提前达成目标,提前转正;
4、文化活动:每周提供免费下午茶,还有超多超丰富好玩节假日、生日会等活动,更有羽毛球、篮球、狼人杀、萌宠等俱乐部等你来加入;
5、工作制度:双休,弹性上下班,一天7.5小时工作时长,追求高效工作。


电器品质与认证主管

岗位职责:
1、负责厨房电器与母婴电器产品认证与品质问题评审;
2、保证厨房电器与母婴电器认证环节的进度;
3、负责厨房电器与母婴电器项目过程中的问题点管理;
4、负责厨房电器与母婴电器新品的试制/试产/量产的验货。

任职要求:
1、大专及以上学历;
2、空气炸锅/烤箱等类似企业测试主管/认证主管/品质经理等岗位经验;
3、熟悉各国法规标准,测试方法,懂家电品质体系可以一人兼管供应商认证/品质两个模块的工作;
4、有较强的沟通能力,可以与供应商和认证机构无障碍沟通。

福利待遇:
1、社会保障:入职即购买五险一金;
2、晋升机制:完善的晋升考核奖励机制,一年两次晋升调薪机会,管理岗位晋升及专业技能纵深双向发展通道;
3、试用期:1-3个月,我们给予新人莫大的认可与鼓励,以能力和结果为导向,帮助你提前达成目标,提前转正;
4、文化活动:每周提供免费下午茶,还有超多超丰富好玩节假日、生日会等活动,更有羽毛球、篮球、狼人杀、萌宠等俱乐部等你来加入;
5、工作制度:双休,弹性上下班,一天7.5小时工作时长,追求高效工作。

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